劳动伤残鉴定十级能获多少赔偿

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按7个月本人工资来确定，这是劳动伤残十级赔偿中的基础部分，本人工资是确定该赔偿金额的关键依据。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿的具体标准由省级政府规定，不同地区会存在差异。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的可从工伤保险基金支付，能在一定程度上减轻伤者的经济负担。

提醒：
各地赔偿标准不同，计算时需准确参照当地规定。建议咨询专业人士结合实际情况分析。
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（一）先明确自己的工资数额，用以计算一次性伤残补助金，该补助金为7个月的本人工资。
（二）了解所在地区省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。当劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同时，可据此获得相应赔偿。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，按规定从工伤保险基金申请支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动伤残十级赔偿受地区等因素影响。赔偿内容如下：
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2.劳动、聘用合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等，可从工伤保险基金按规定支付。大家可结合自身工资和当地标准算赔偿。
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结论：
劳动伤残十级赔偿数额受地区等因素影响，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及治疗相关费用等。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，劳动伤残十级赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也能按规定从工伤保险基金支付。由于各地经济水平和政策不同，赔偿数额存在差异。大家可根据自身工资情况和当地标准准确计算。若你在劳动伤残赔偿方面有疑问，想进一步了解具体赔偿事宜，可向专业法律人士咨询，我也很乐意帮你解答。
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1.劳动伤残十级赔偿受地区等因素影响，数额存在差异。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金以及治疗相关费用。
2.具体而言，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。若劳动、聘用合同期满终止或职工主动解约，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等也能从工伤保险基金按规定支付。
3.建议受伤职工先明确自己的工资水平，再向当地社保部门或专业法律人士咨询本地赔偿标准，进而准确计算赔偿数额。同时，要及时收集留存好治疗费用凭证等相关材料，以便顺利获得应有的赔偿。